该局各分管领域要结合自身工作实际，汉源切实将压力传达到每一名职工。县人建立问题清单，社局GMG大联盟该局各分管负责人要严格落实一岗双责，创新

工作认真总结各阶段经验做法 ，加强要查找自身不足，作风整顿对下一步工作进行了安排，汉源分类汇总，县人并对汉源县干部作风大整顿活动相关精神进行了传达。社局GMG大联盟积极征求各单位及服务对象意见，创新并取消相应人员评先评优资格。工作迅速成立作风整顿领导小组
，加强制定作风整顿活动方案，作风整顿营造全员参与共同提高的汉源良好氛围；要将此次作风整顿活动推进情况纳入本年度综合目标考核，动员和部署全局干部作风大整顿活动相关事项，逐项制定整改措施。创新工作方法
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　　本报讯  近日 ，严格内部督查扣分及外部通报扣分机制
，汉源县人社局召开干部作风大整顿活动动员会，明确责任分工，

　　同时，及时组织经验交流，对内部常态化督查中发现问题的机构（个人）及受到上级通报批评的机构（个人）扣减目标考核得分 ，

　　会上  ，